Fralsen

Fralsen micro-precision parts manufacturer expert

Follow us

Rejoignez-nous

Poste(s) à pourvoir

Dessinateur (H/F)

CDI

Missions principales

Rattaché(e) au responsable technique, vous intégrez ce service et vous réalisez de manière autonome l’étude et la conception de l’outillage de production, notamment des moules d’injection plastique et également des outils à découper. Vous menez à bien les diverses modifications et améliorations de l’outillage. Vous êtes en relation permanente avec les différents services de mécanique et production. Vous êtes force de proposition sur ces différents domaines.

Profil

De formation mécanique, vous justifiez d’au moins de 3 années d'expérience à un poste équivalent. Vous maîtrisez au moins un logiciel de CAO (NX, Solidworks) et vous possédez de solides connaissances techniques (calculs, dimensionnement 3D…) La connaissance de l’outillage en microtechnique sera un plus. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et doté d’une capacité d’analyse et d’un bon sens relationnel.

Opérateur / Régleur Décolletage (H/F)

Interim

Missions principales

Rattaché(e) au responsable de l’atelier décolletage, vous intégrez ce service en horaires 2x8 et vous êtes en charge :

  • du suivi de production des machines CN (contrôle qualité, corrections décalage outil, recentrage des côtes, changement outils)
  • de la surveillance des machines traditionnelles
  • de la maintenance 1er niveau des outils

Profil

De formation en décolletage ou fraisage sur centre d’usinage, vous justifiez d’une première expérience à un poste similaire, en production de pièces en moyennes et grandes séries. Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et doté d’une capacité d’analyse et d’un bon sens relationnel.

Candidature spontanée

Vous pouvez postuler à un poste via ce formulaire.
Les champs accompagnés d'un * sont obligatoire.

Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes non calculable.

Indicateurs index égalité calculables Points obtenus
2 - écarts d'augmentations individuelles 25/35
3 - pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité Incalculable
4 - nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10